Encontro de Gestão de Pessoas da Unimed Federação de Santa Catarina

O Projeto Integração Institucional Unimed, premiado em 2011 no Concurso de Recursos Humanos do Sistema Unimed, foi apresentado como case de sucesso no Encontro de Gestão de Pessoas da Unimed Federação de Santa Catarina, no dia 12 de julho, pela gerente-administrativa Patricia Neiva Costa, por meio de uma videoconferência.

Gerente Administrativa, Patrícia Neiva Costa

Desde 2007, a Unimed Federação de Santa Catarina tem promovido encontros para as áreas de Gestão de Pessoas das Unimeds de todo o Estado catarinense para compartilhar experiências, promover o conhecimento das melhores práticas realizadas no Sistema Unimed e estreitar o relacionamento com as demais singulares brasileiras.

A programação do encontro apresentou o case do Programa de Desenvolvimento de Liderança, da Unimed Litoral; o workshop O Papel do RH na Diferenciação Organizacional, de Celso de Souza e Souza da Fundação Fritz Muller; a apresentação da Proposta de Implementação ou Revisão da Política de Cargos & Salários para as Singulares, feita por Deise Floriano, da Unimed Federação SC; e a apresentação dos serviços da Unimed do Brasil, por Daniela Amorim Ferreira.

A coordenadora de
Gestão de Pessoas da Unimed Federação Santa Catarina, Deise Floriano, agradeceu a participação da Unimed Goiânia no encontro. "A troca de informações é sempre muito rica e é muito gratificante ter acesso às experiências que ultrapassam o território catarinense, conhecendo outras realidades", disse ela.

Consad

Para os integrantes do Conselho de Administração, "o modelo de gestão adotado pela Unimed Goiânia tornou-se referência no Sistema Nacional Unimed e é muito gratificante compartilhar nossas experiências para contribuir com o desenvolvimento das coirmãs de outras regiões".