Colaboradores reunidos no lançamento do Projeto NOS

A Unimed Goiânia apresentou o Projeto NOS - Novo, Ousado e Sustentável - no dia 1º de fevereiro, durante a confraternização de colaboradores "Integra +", no estacionamento da sede administrativa. O projeto prevê uma série de ações voltadas para estimular a qualidade e eficiência da gestão, a melhoria do ambiente de trabalho, o bem-estar e satisfação dos colaboradores.

Diretores da Cooperativa reunidos pelo NOS

Estiveram presentes cerca de 530 colaboradores, o presidente da Cooperativa, Dr. Sizenando da Silva Campos Jr.; a diretora-financeira, Dra. Selma Trad; o diretor-administrativo, Dr. João Damasceno; o diretor de Planejamento e Controle, Dr. Breno de Faria; o diretor-médico, Dr. Adriano Auad; o diretor de Mercado, Dr. Sérgio Baiocchi Carneiro; o diretor de Auditoria Médica, Dr. Lueiz Amorim Canêdo; e a diretora do Conselho Técnico, Dra. Ilza Pascoal Trevenzol.

Uma das primeiras ações é a implantação do Programa 5S, que também foi apresentado no evento, e é uma ferramenta de gestão que desenvolve novos parâmetros de organização e autodisciplina para contribuir para melhoria da qualidade dos produtos e serviços; para tornar o clima das relações interpessoais mais saudável; otimizar o tempo; reduzir o retrabalho; aumentar a produtividade nas tarefas; racionalizar a alocação de recursos humanos, físicos e financeiros; incentivar a criatividade; potencializar o trabalho em equipe e a possibilidade de crescimento pessoal e profissional.

Durante a apresentação, o Dr. Breno de Faria manifestou-se gratificado com a cooperação de todos para que o projeto seja uma realidade. "Precisamos olhar para dentro e administrar com mais eficiência nossos recursos. É um projeto de toda a Cooperativa, peço o engajamento de todos", conclamou.

Treinamento e implantação

Para implantá-lo, a empresa Desenvolver RH realizou uma série de treinamentos, no mês de dezembro do ano passado, para formar um grupo de multiplicadores e auditores, composto por 80 pessoas entre gerentes e colaboradores da Cooperativa, que criou, por sua vez, um comitê central para planejar e coordenar todas as ações. Destes, oito multiplicadores e 16 auditores foram preparados em um novo treinamento nos dias 21 e 22 de janeiro.

A partir de agora, serão iniciados os treinamentos da totalidade dos colaboradores da Cooperativa distribuídos em 22 turmas, no período de 4 de fevereiro a 1ª de março. Em caso de dúvidas, os colaboradores podem procurar os integrantes do comitê central, presentes em todos os setores da Cooperativa. Foram os integrantes deste comitê que escolheram os cinco valores ou características de uma equipe eficaz: ética, comprometimento, cooperação, perseverança e respeito.

Ao final do treinamento, inicia-se a fase das auditorias quando todos os setores serão fiscalizados pelos auditores e treinados para consolidar as novas atitudes e os procedimentos do 5S.
Os cinco S referem-se aos sensos ou à faculdade de apreciar, julgar:

1º S: SEIRI: Senso de Utilização;

2º S: SEITON: Senso de Ordenação;

3º S: SEISO: Senso de Limpeza;

4º S: SEIKETSU: Senso de Saúde;

5º S: SHITSUKE: Senso de Autodisciplina.

Simone Manira

Para Simone Manira, consultora organizacional da empresa Desenvolver RH, o maior mérito do projeto é afirmar que: "Tudo pode ser feito de uma maneira melhor".

Repercussão

Alessandra Souza Santana

A coordenadora do Projeto NOS e da Área de Compras da Unimed Goiânia, Alessandra Souza Santana, afirmou que houve muita receptividade em relação à sua implantação.

"O projeto cresceu muito na medida em que abrimos para a participação das pessoas, que começaram a se organizar melhor antes mesmo dos treinamentos", contou.

Raquel Moreira

Raquel Moreira, do SAC, é líder da área de Intercâmbio no projeto, e elogiou: "É interessante. Além de nos permitir contribuir com a organização, é uma motivação", garantiu.

Apresentação teatral e Concurso do Mascote

Apresentação do teatro e a vencedora Polyana dos Santos Montalvão

Além da homenagem aos colaboradores aniversariantes dos meses de janeiro e fevereiro e a apresentação do 5S, ainda houve uma apresentação teatral e o concurso para escolha do nome da formiga mascote do Programa Novo, Ousado e Sustentável (NOS).
Os atores da Cena Empresarial encenaram uma peça cômica, “Os Esquecidos”, para mostrar os prejuízos da desorganização, falta de compromisso e da irresponsabilidade no ambiente de trabalho. Ao final, os integrantes do comitê central subiram ao palco para, em coro, cantarem paródias bem-humoradas de músicas populares com o tema do projeto.

Setecentos e cinquenta e um colaboradores participaram do concurso para escolha do nome do mascote, que foi escolhido em votação dos diretores Dr. Breno de Faria, Dr. Sérgio Baiocchi, Dr. Adriano Auad, Dra. Ilza Trevenzol, Dr. João Damasceno, Dr. Sizenando da Silva Campos Jr. e Dra. Selma Trad.

A vencedora foi Polyana dos Santos Montalvão com o nome "Antenado", que foi premiada com tablet oferecido pela ASFUG e um kit da Unimed Goiânia.