Cooperativa promove a fase das auditorias no processo de implantação do Programa 5S, quando todos os setores da Unimed Goiânia são examinados pelos auditores para consolidar as novas atitudes e procedimentos do 5S.

O Programa 5S é uma ferramenta de gestão, que desenvolve novos parâmetros de organização e autodisciplina para contribuir para melhoria da qualidade dos produtos e serviços; para tornar o clima das relações interpessoais mais saudáveis; otimizar o tempo; reduzir o retrabalho; aumentar a produtividade nas tarefas; racionalizar a alocação de recursos humanos, físicos e financeiros; incentivar a criatividade; potencializar o trabalho em equipe e a possibilidade de crescimento pessoal e profissional.

Dr. Breno de Faria

"Precisamos olhar para dentro e administrar com mais eficiência nossos recursos. É um projeto de toda a Cooperativa, e o engajamento de todos é extremamente valioso", afirma o diretor de Planejamento e Controle, Dr. Breno de Faria.

Treinamento e implantação

Para implantá-lo, a empresa Desenvolver RH realizou uma série de treinamentos no mês de dezembro do ano passado e janeiro desse ano. Foi formado um grupo de multiplicadores e auditores, composto por 80 pessoas entre gerentes e colaboradores da Cooperativa, que criou, por sua vez, um comitê central para planejar e coordenar todas as ações. Os colaboradores da Cooperativa, distribuídos em 22 turmas, também receberam treinamento nos meses de fevereiro e março. Agora que os treinamentos foram encerrados, iniciou-se a fase das auditorias, quando todos os setores são fiscalizados pelos auditores para consolidar as novas atitudes e procedimentos do 5S.

Os cinco S referem-se aos sensos ou à faculdade de apreciar, julgar:

1º S: SEIRI: Senso de Utilização;
2º S: SEITON: Senso de Ordenação;
3º S: SEISO: Senso de Limpeza;
4º S: SEIKETSU: Senso de Saúde;
5º S: SHITSUKE: Senso de Autodisciplina.

A primeira auditoria foi realizada no mês de maio, e cada setor da Cooperativa foi avaliado nos quesitos descarte de itens desnecessários, organização, limpeza e higiene dos ambientes de trabalho. A cor verde significa uma nota entre 8,0 a 10,00, e a amarela, entre 5,0 a 7,99. A segunda auditoria acontecerá no período de 08 a 12 de julho.